Veerkrachtige teams houden vast aan hun hoop, maar laten optimisme los. Dit klinkt paradoxaal en dat is het ook. Een hoopvolle, realistische én filosofische expeditie naar een betere
- Home
- |
- Author: Maarten de Winter
Iemand een veerkrachtprogramma gezien?
Hoe gaan medewerkers om met verandering en tegenslag? Nu wij in de ban zijn geraakt van de coronacrisis, is deze vraag actueel en herkenbaar. Veerkrachtige mensen hebben volgens
Veerkracht voor teamleiders
Eerste hulp voor managers die weleens wakker liggen Veerkracht is het psychologische en samenwerkende vermogen om te reageren op verandering en tegenslag. Uit onderzoek blijkt dat personen met
De waarde van veerkracht – en hoe ontsluit je die
2020 zet leiders in de reflectie stand. Wij zien onszelf anders. Zoals toen bij die eerste foto uit de ruimte, voelen zij de afhankelijkheden én kwetsbaarheid van de
Symbiose geeft veerkracht!
Hoe realiseer je een symbiose tussen mens en organisatie? In het eerste deel van dit drieluik zagen we dat Signify – het voormalige Philips Lighting – een waardevol
Veerkracht in organisaties
Als Abdelhakim El Hasnaoui en Erwin Nachtegaal, respectievelijk directeur en supply chain manager van Signify – het voormalige Philips Lighting – in Maarheeze, meer uit het talent van hun
“Wij willen hoop”
Medewerkers van een interdepartementaal beleidsonderdeel dat aan veerkrachtbeleid werkt, realiseren zich dat zij de behoefte aan hoop met veel Nederlanders delen. Een reflectie op veerkracht, waarmee andere strategische
Eigenaarschap of auteurschap?
Meer dan ooit realiseren organisaties zich dat nu niet kansen, maar risico’s verandervermogen vragen. Dit vraagt niet alleen een andere benadering van organisatieontwikkeling, maar ook om een andere
Ideologieën in waardecreatie
Twee waardecreatie-ideologieën strijden op het Europese continent om voorrang: de Rijnlandse en de Angelsaksische; ‘shareholder versus stakeholder value’. Hoe ga je veerkrachtig om met deze ideologieënstrijd? Door het
Welke belofte biedt houvast?
Als Julius Ceasar op 15 maart 44 v.Chr. wordt vermoord, stapt Octavianus[i] naar voren in de machtsstrijd om zijn opvolging. Anders dan zijn opponenten is zijn strategie niet